职位描述
初期两种待遇结构：
1、底薪加提成（提成比例为利润的10-20%）；上不封顶
2、纯提成（提成比例为利润的20-35%）；上不封顶
晋升为区域总监后享受区域利润提成。

一、岗位职责
1. 市场开发与客户拓展
负责纳米氧化物粉体材料（氧化钛、氧化铝、氧化钨、氧化铌等）在全国范围内的市场推广与销售工作
重点开拓新能源（锂电池、固态电池）、半导体、精密陶瓷、生物医药、光学与催化、日化涂料、军工等下游行业客户
通过行业展会、协会活动、技术交流会、网络搜索等渠道，持续挖掘潜在客户资源
2. 客户关系管理与技术对接
建立并维护良好的客户关系，深入了解客户应用场景与技术需求，提供定制化材料解决方案
协同技术研发部门，完成客户样品寄送、测试反馈跟进、技术答疑及产品适配工作
建立健全客户档案，定期回访，提升客户满意度与复购率
3. 销售目标达成
根据公司年度销售计划，制定个人/区域销售目标与执行方案，完成月度、季度及年度销售指标
全程跟进商务谈判、合同签订、订单执行与货款回收
定期提交销售预测、市场分析报告及竞品动态信息
4. 市场信息收集与分析
持续跟踪纳米材料行业发展趋势、下游应用变化及竞争对手动态
收集客户对产品性能、价格、服务的反馈，为公司产品迭代与定价策略提供决策依据
三、任职要求
1. 学历与专业
大专及以上学历，材料科学、化学工程、应用化学、无机非金属材料、高分子材料等相关理工科专业优先
优秀者可适当放宽学历要求
2. 工作经验
具备2年以上B2B工业品销售经验，有纳米材料、粉体材料、化工原材料销售经验者优先
熟悉新能源、半导体、陶瓷、涂料、光伏、储能、化妆品等至少一个下游行业，有相关客户资源者优先
3. 核心能力
技术理解力：能够快速学习并理解纳米氧化物材料的性能参数、应用场景与工艺匹配
沟通与谈判能力：表达清晰、逻辑性强，善于倾听客户需求并精准回应
市场分析能力：具备敏锐的市场洞察力与判断力
自我驱动力：积极主动，勇于挑战高目标，能承受较大工作压力
4. 其他要求
能适应区域内出差

具体内容