质变管理：中国式管理境界

中国粉体网 2011-06-21 点击：4008次

专门对经济质变而非经济量变进行的管理。到目前为止所创立和实行的均属于量变管理而非属于质变管理，无论它是科学管理还是绩效管理，也无论它是危机管理还是现在十分流行的公司治理均属于量变管理范畴。何谓量变管理？简单地说就是在不改变经济事物本质的前提下所实行的管理。质变管理与量变管理相反，是旨在改变或保住经济事物本质的管理。

    要想实行质变管理需要首先了解什么是质变，但不能不说，传统哲学上讲的“量的中断”者不属于质变，因为质变就是质变，量变就是量变，而在质变与量变之间，压根就不存在所谓“量的中断”这一现象，更不存在“量变可以引起质变”或“质变终止后就会回归量变”的现象。诚然，这么说是需要拿出证据的。

    大家应该承认，一滴水是水，一万滴水是水，一河水、一湖水、一海水仍然是水，不会因水在数量的增加或减少而改变了水的本质。如果要问为什么？当然是由水的分子式决定的了。也就是说，只要不改变水的分子式，水就是水。反之说明，只要改变分子式就不是水了。

    以上说明，量变就是量变，质变就是质变，绝对不会因“数量的变化而引起质变”。反之当然也就说明，亦不会由于“事物的质变而引起数量的变化”。但是，这并不等于说事物的量变就不会引起灾变。比如，农作物的生长离不开水，但水如果太少或太多就会引起旱灾或涝灾。有时，为了说明问题，也为区别传统哲学，我把上述变化称为“量变能引起他变”。

    质变管理包含两方面的内容：（1）管理是为了防止经济事物发生质变或者说管理是为了防止经济事物向他变的方向转化。（2）为达到经济事物发生质变或者说为了引起经济事物的他变而管理。诚然，这么讲好像有点抽象，不太容易理解，下面我给大家举两个例子来说明：

    大家知道，改革开放并未能改变中国的社会主义性质。为什么？因为改革仅仅将计划经济体制转化成为市场经济体制而已。大家又知道，无论是计划经济还是市场经济只是一种手段或者说只是一种工具，而一个国家的社会制度，又怎么会因为使用了不同的工具而被变性了呢？回答当然是否定的。而从这个意义上说，改革开放非但未变质，而且还保住了中国的社会主义性质，因为改革非但没有使社会主义中国变色，而且使社会主义中国更强大。

    大家知道，能够及时淘汰落后产能是具有经济学、管理学意义的，因为落后的产能不仅消耗的原材料、能源的量大，生产出的产品的成本也高。更为严重的是，上述企业既不利于自身长远利益，也不利于国家的经济社会可持续发展。怎么办？当然是越早把它们淘汰掉越好，因为让它们待的时间越长给国家和企业造成的“相对亏损”就越大。但又不能不说的是，把这些企业淘汰掉或关闭掉对于该企业来说却是一个质变的过程而绝不是一个量变的过程。一个企业的厂房和设备都被推到了难道还不是“质变”？但是，又不能不说，这种“质变”对于企业和国家来说却具有可持续发展意义。不止如此，它还具有避免经济体有朝一日被动质变的可能。

    诚然，淘汰落后产能的这种“质变管理”在一些资本主义国家甚至是在一些发达的资本主义国家是很难做到的，因为他们实行的是私有制。这也看出社会主义制度却是具有优越性，而社会主义国家利于“质变管理”。

    当然，质变管理的意义还不止于这些，比如将土地资源、自然资源、社会资源、无形资源资本化，也是具有“使资源质变为资本”的性质与意义。考虑的篇幅的关系，在这里也就不再赘述了。